El CSAPG precisa incorporar un Responsable de Talent al CSAPG.

Funcions:

Elaborar els objectius de desenvolupament i formació del Consorci Sanitari de l'Alt Penedès i Garraf (CSAPG) i definir i implementar el Pla de Formació anual

• Definir i coordinar el pla anual de formació vetllant per la seva idoneïtat i rendibilitat.
• Negociar amb els proveïdors o formadors interns, per identificar les millors solucions i productes, d'acord amb les necessitats de CSAPG.
• Informar a tots els professionals sobre el procés i les accions a dur a terme.
• Informar a l'equip directiu sobre l'evolució de l'activitat de l'àrea. 

Coordinar el desenvolupament dels projectes de l'àrea per aconseguir la màxima eficàcia de l'equip i els resultats

• Assessorar i fer seguiment i control dels projectes i accions desenvolupades per l'equip.
• Elaborar, dirigir, si s'escau, i avaluar conjuntament cada projecte.
• Impulsar el desenvolupament professional i personal de l'equip. 

Definir i controlar el pressupost de l'àrea, optimitzant la inversió

• Definir i fer seguiment del pressupost de la unitat.
• Avaluar les accions per analitzar el retorn de la inversió. 

Integrar les polítiques de formació i desenvolupament, selecció i acollida en la política global de recursos humans, fent les revisions necessàries per adaptar-nos a l'entorn

• Mantenir contacte permanent amb l'equip de direcció per detectar, assessorar i impulsar programes de desenvolupament que responguin a les seves necessitats i a les línies estratègiques del CSAPG.
• Definir i controlar  l'aplicació de les polítiques de recursos humans. 

Fer acompanyament en la implantació de projectes estratègics

• Vetllar per a garantir la gestió i implantació dels programes de formació i desenvolupament que facilitin l'adequació dels professionals als nous requeriments. 

Promoure la creació i implantació d'eines de gestió pels comandaments, potenciant el seu paper com a responsables en el desenvolupament dels seus equips 

• Definir i impulsar programes de desenvolupament directiu per l'Equip de Direcció i comandaments. 
• Dissenyar eines de gestió per a facilitar la tasca dels comandaments en el desenvolupament i motivació dels equips.
• Coordinar i vetllar per la correcta implantació de la Gestió per Competències a les unitats.
• Dissenyar i impulsar programes de reconeixement i de participació dels professionals, conjuntament amb les direccions, per la millora de la satisfacció i motivació dels professionals (clima laboral).
• Fer seguiment de la carrera professional dels Grups 1 i 2. 

Coordinar el procés de selecció de personal i acollida de manera conjunta amb les unitats, d'acord amb la Política de Selecció i la Política d'Acollida establertes al CSAPG

• Establir el procés i les eines necessàries per a garantir l'objectivitat del procés.
• Realitzar les entrevistes als candidats, fer la valoració amb el comandament de la unitat i organitzar el procés d'Acollida.
• Vetllar per la confidencialitat i la protecció de dades dels candidats i professionals, d'acord amb la Llei Orgànica de Protecció de Dades 15/1999, de 13 de desembre. 

Participar activament en les Comissions o grups de treball vinculats amb l'àmbit de les Persones.

• Comissions de Formació, Carrera Professional, Docència, Greuges, Riscos Psicosocials, Responsabilitat Social Corporativa, Activitats Socioculturals. Així com en grups de treball per la implantació dels sistemes necessaris per apropar l'organització a les persones i augmentar la seva vinculació.

Vetllar per la Igualtat d'oportunitats al CSAPG com a mitjancer/a o agent d'igualtat.

Requisits:

• Experiència mínima de entre 3 i 5 anys com a Responsable de Talent dintre de l'àmbit de salut a empreses multicentres.
• Estudis superiors en Relacions Laborals i RRHH, Psicologia o similars.
• Màster o Post-grau en RRHH.

Valorable:

• Experiència amb el conveni SISCAT
• Coneixar softweres a l'àmbit de les Direccions de Persones.
• Nivell C de català.
• Nivell alt d'anglès.
• Conèixer  les relacions externes amb Universitats e Institucions professionals.
• Conèixer programes d'acollida per als nous professionals i/o estudiants.
• Conèixer eines de suport per poder obtenir KPI's de seguiment dintre del seu àmbit.
• Ofimàtica, recerca per internet i ús del correu electrònic a nivell d'usuari avançat.

Competències Professionals:

• Desenvolupament del coneixement. Nivell requerit
• Dinamisme. Nivell requerit
• Orientació a la qualitat. Nivell requerit
• Atenció a les persones. Nivell requerit
• Treball en equip. Nivell requerit

Oferim:

• Contractació laboral d'interinitat pendent de convocatòria.
• Jornada completa, segons conveni.
• Pla de Formació adaptat al candidat.
• Incorporació immediata.

Període de presentació de candidatures i documentació: des del dia següent a la publicació del present anunci fins el 3 de juny de 2024.

Mitjà de presentació de la sol·licitud i documentació: enviant currículum al correu convocatories(ELIMINAR)@csapg.cat indicant en l'assumpte la referència RESP_TALENT_24.