Diversitat i igualtat
Al Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf comptem amb un Pla d’Igualtat d’Oportunitats amb l’objectiu d’integrar la igualtat d'oportunitats entre dones i homes en l'organització, a través d'establir accions correctores per corregir els desequilibris detectats i establir accions per prevenir futures desigualtats i garantir l'aplicació del principi d'igualtat d'oportunitats en tots els processos de l'empresa.
Plantilla segons gènere i categoria laboral (2023)
| |
|
Dones |
Homes |
| Assistencial |
Caps de servei / unitat |
16 |
17 |
| Supervisors/es |
28 |
5 |
| Comandaments |
9 |
6 |
| Resta de la plantilla |
1.162 |
373 |
| No assistencial |
Directius/ves |
5 |
5 |
| Càrrecs intermitjos |
15 |
9 |
| Resta de la plantilla |
300 |
66 |
Plantilla segons gènere i grup d'edat (2023)
| |
Dones |
Homes |
| < 30 anys |
217 |
56 |
| 30-50 anys |
606 |
195 |
| > 50 anys |
712 |
230 |
| Total |
1.535 |
481 |
Àmbit Garraf
Taxes de retenció després de baixes de maternitat o paternitat (2023)
| |
Dones |
Homes |
| Nombre de persones que s’han acollit al permís de maternitat/paternitat durant l’any |
35 |
11 |
| Nombre de persones que han tornat a ocupar el mateix lloc de treball després del permís de maternitat/paternitat |
29 |
11 |
| Nombre de persones que continuen al seu lloc de treball després de 12 mesos de la reincorporació |
28 |
11 |
| Taxa de reincorporació |
80% |
100% |
| Taxa de retenció |
20% |
0% |
Plantilla amb alguna discapacitat
| 2021 |
2022 |
2023 |
| 1,26% |
1,91% |
2,23% |
- El CAPI Baix-a-Mar compta amb un 2,13% de la plantilla amb alguna discapacitat.
Àmbit Alt Penedès
Taxes de retenció després de baixes de maternitat o paternitat (2023)
| |
Dones |
Homes |
| Nombre de persones que s'han acollit al permís de maternitat/paternitat durant l'any |
12 |
4 |
| Nombre de persones que han tornat a ocupar el mateix lloc de treball després del permís de maternitat/paternitat |
4 |
4 |
| Nombre de persones que continuen al seu lloc de treball després de 12 mesos de la reincorporació |
4 |
4 |
| Taxa de reincorporació |
33,33% |
100% |
| Taxa de retenció |
66,67% |
0% |
Plantilla amb alguna discapacitat
| 2021 |
2022 |
2023 |
| 1,71% |
1,96% |
3,11% |
